| COMMENT ACCÉDER À LA FONCTION PUBLIQUE ? |
L’ACCÈS PEUT SE FAIRE PAR DEUX VOIES :
Par concours qui est l’accès principal à la fonction publique territoriale.
Par recrutement direct mais seulement pour certains emplois de la catégorie C
(et sous certaines conditions pour les emplois des catégories A, B et C).
ON DISTINGUE 3 TYPES DE CONCOURS :
- les concours externes où une exigence de diplôme(s) est exigée,
- les concours internes qui sont réservés aux agents en poste dans la Fonction Publique Territoriale,
- les troisièmes concours qui sont ouverts aux candidats qui justifient de l’exercice, pendant une durée de quatre ans au moins, soit d’activités professionnelles correspondant aux missions des emplois mis au concours, soit de mandats en qualité de membre d’une assemblée délibérante d’une collectivité territoriale, soit d’activités accomplies en qualité de responsable d’une association (un décret fixe les modalités de prise en compte de ces différentes activités).
L'ORGANISATION DES CONCOURS
DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE :
(L'organisation des concours de la Fonction Publique Territoriale vient de faire l’objet d’une modification de la loi qui est intervenue le 21 février 2007).
Deux types d’établissements publics assurent l’organisation des concours en dehors des possibilités offertes aux grandes collectivités (qui emploient plus de 350 fonctionnaires) on trouve :
- le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (C.N.F.P.T) : un établissement central et des délégations régionales et départementales,
- les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (C.D.G) : un par département. Chaque centre est indépendant, cependant les C.D.G ont créé une Union Nationale des Centres De Gestion (U.N.C.D.G).
Dorénavant, l’organisation des concours est du ressort des Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale pour les catégories A, B et C.
le Centre National de la Fonction Publique Territoriale, quant à lui, continuera d’assurer l’organisation des concours d’Administrateurs, de Conservateurs et d’Ingenieurs en chef.
Les Collectivités Territoriales non affiliées à un centre de gestion peuvent organiser elles-mêmes les concours de la catégorie C (il s’agit des collectivités qui emploient plus de 350 fonctionnaires).
Cependant, dans l’attente de la parution des décrets et de la réorganisation des C.D.G, le C.N.F.P.T continue d’assurer l’organisation des concours de la catégorie A et de certains concours de la catégorie B.
Pour en savoir plus sur la programmation actuelle du C.N.F.P.T
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Pour en savoir plus sur les Centres Départementaux de Gestion de la F.P.T
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REMARQUE :
La réussite au concours ne garantit donc pas l'obtention d'un poste contrairement à la fonction publique d'État.
Une fois reçu à un concours, le candidat est inscrit sur une liste d'aptitude qui a valeur nationale et doit rechercher par lui-même son premier emploi en adressant une lettre de motivation et son CV aux collectivités.
La liste d'aptitude est valable un an, renouvelable deux fois.
| LES RECRUTEMENTS DIRECTS : |
Les premiers grades de chaque filière de la F.P.T correspondent à des emplois d'exécution (adjoint administratif de 2e classe, adjoint technique de 2e classe, adjoint du patrimoine de 2e classe, agent social de 2e classe, adjoint d'animation de 2e classe).
Ils sont accessibles directement, sans concours. Il s'agit de l'accès à la Fonction Publique territoriale par intégration directe.
Vous pouvez adresser une candidature spontanée en envoyant
un Curriculum vitae et une lettre manuscrite à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Avenue de la République - BP 1407 - 83056 Toulon Cédex
Votre candidature sera conservée pendant un an, et vous serez sollicité si une vacance de poste correspondant à votre profil devait intervenir.
| POUR EN SAVOIR PLUS CONSULTEZ LES SITES CI-DESSOUS : |
Centres Départementaux Centre National de la Fonction
de Régions Publique Territoriale
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